Respondiendo a esta pregunta, el salario debe pagarse en el lugar donde presta servicios el trabajador y a más tardar dentro de la hora siguiente a la terminación de la jornada del día en que corresponda hacer el pago.
El artículo 196 del Código de trabajo así lo establece. También se refiere a detalles como que dicho pago se hace en el lugar donde presta servicios el trabajador. Dicho pago del salario será completo, salvo los descuentos autorizados en el presente Código.
Para los casos de enfermedad o ausencia debidamente justificada, el pago podrá ser hecho a un representante del trabajador debidamente autorizado. Además de que el empleador no puede pagar el salario mediante la expedición y entrega de fichas, vales, tarjetas, certificados u otras formas.
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