Carlos Felipe B.Socio director y fundador
Litigante en materia penal, civil e inmobiliaria. Docente universitario y panelista de «Legal Radio».
Ver su perfil →Excelentes servicios en litigios, muy buen trato humano.
Excelente dominio de temas jurídico procesales. Proactividad en solución de conflictos.
Servicio excelente. Siempre a la disposición de cualquier duda que como cliente me pueda surgir.
En Carlos Felipe Law Firm compartimos el testimonio de una cliente que nos confió la defensa de sus derechos laborales, y le agradecemos que nos permita contarlo.
El caso
La señora Nicole Amada Rodríguez trabajaba como asistente de reservas para un hotel de Samaná. En julio de 2018, tras un año y cinco meses de trabajo, se le comunicó por mensaje que la relación terminaba. La empresa sostuvo que no existía un contrato de trabajo y que ella trabajaba para un socio residente en los Estados Unidos. En primera instancia, el tribunal de Samaná rechazó su demanda.
Lo que hicimos
Apelamos ante la Corte de Trabajo de San Francisco de Macorís. Demostramos la relación de trabajo con los mensajes del propio empleador, traducidos por intérprete judicial, y la responsabilidad solidaria de la empresa.
El resultado
Mediante la sentencia núm. 126-2021-SSEN-00054, del 13 de julio de 2021, la Corte revocó la decisión de primer grado y declaró injustificado el despido. Condenó a la empresa y a su socio a pagar RD$ 544,323.87 por preaviso, cesantía, vacaciones, salario de Navidad, participación en los beneficios y daños y perjuicios por la falta de seguridad social, más los salarios caídos que prevé el Código de Trabajo y la variación del valor de la moneda.
Cuando la empresa pidió a la Suprema Corte de Justicia que suspendiera la ejecución de la decisión dictada en su contra, la Tercera Sala rechazó la demanda mediante la Resolución núm. 033-2023-SRES-00967, del 31 de octubre de 2023.
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