Relación de trabajo

Representa la idea principalmente derivada de la doctrina italiana, según la cual el mero hecho de que una persona trabaje para otra en condiciones de subordinación contiene pa­ra ambas partes una serie de derechos y obli­gaciones de índole laboral, con indepen­dencia de que exista, o no, un contrato de tra­bajo (v.). De ahí que algunos autores, como Nápoli, digan que puede existir una relación de trabajo sin contrato, pero no un contrato sin relación de trabajo, de donde resulta que aquélla es el contenido del contrato, y éste, su continente. Sin embargo, a juicio de algunos autores, esa distinción es inexistente y carente de efectos jurídicos, porque, en la relación de trabajo, existe un contrato, aunque sea de ín­dole tácita, representado por el hecho de que una persona acuda a trabajar y otra acepte su trabajo.