La contratación de los trabajadores, cuando no se realiza en formaindividual y directa, puede presentar dos modalidades, con frecuencia confundidas: el contratocolectivo de trabajo y los pactos colectivos de condiciones de trabajo.
Descríbalo con sus propias palabras. No hace falta que identifique la figura legal ni que tenga toda la documentación. En 24 horas recibirá una respuesta sobre las vías que proceden y los plazos que corren.