Tesorería De La Seguridad Social
¿Qué es la seguridad social?
La seguridad social constituye el derecho de toda persona, independiente de su condición social, económica o de cualquiera otra índole a una protección contra los riesgos de enfermedad, vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, maternidad, riesgos laborales. Tiene un carácter universal, por lo que no puede ser excluyente de nadie ni de nada.
El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) estará compuesto por las siguientes entidades:
a) Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS)
b) Tesorería de la Seguridad Social (TSS)
c) Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA)
d) Superintendencia de Pensiones (SIPEN)
e) Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL)
f) Seguro Nacional de Salud (SNS)
g) Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP)
h) Administradoras de Riesgos de Salud (ARS)
i) Prestadoras de Servicios de Salud (PSS)
j) Patronato de Recaudo e Informática de la Seguridad Social (PRISS)
k) Consejo Nacional de Estancias Infantiles (CONDEI)
Para registrar su empresa en la TSS, el propietario o representante autorizado deberá entregar personalmente en el Centro de Asistencia al Empleador más cercano, las documentaciones según su caso.
Requisitos:
Para RNC Jurídico DAE-FO-007 Formulario de Registro de Empleadores
Copia de última asamblea .No obligatoria para EIRL.
Copia estatutos sellada por la Cámara de Comercio y Producción.
Certificación de Inscripción emitida por DGII especificando Régimen Tributario y desde cuándo está registrado.
Copia de Acta de Asignación en el Registro Nacional de Contribuyentes, emitido por la DGII.
Copia del Registro Mercantil vigente.
Carta solicitando el registro especificando representante autorizado, sello de la empresa y firmada por el Gerente o Presidente.
Copia de cédula gerente o presidente y del representante autorizado.
Para Cédula Persona Física DAE-FO-009 Formulario de Registro de Empleadores
Carta solicitando el registro firmada por el propietario e indicando fecha de inicio de operaciones y nombre comercial.
Constancia de registro en la Dirección de General de Impuestos Internos que indique actividad económica actualizada.
Nómina por período firmada por el empleador. Detallar nombre completo de cada trabajador, cédula, salario mensual especificando si trabaja tiempo completo o parcial.
Copia de cédula del empleador.
Copia de al menos tres facturas de compra de bienes o servicios con el nombre comercial del empleador.
Copia del Registro Mercantil vigente.
Para ONG DAE-FO-010 Formulario de Registro de Empleadores
Copia de Acta de Asignación en el Registro Nacional de Contribuyentes, emitido por la DGII.
Carta de solicitud de registro como empleador especificando el representante autorizado, sellada y firmada por su presidente.
Nómina por período firmada por el empleador. Detallar nombre completo de cada trabajador, cédula, salario mensual especificando si trabaja tiempo completo o parcial.
Copia de cédula del empleador y representante autorizado.
Para Instituciones Gubernamentales DAE-FO-011 Formulario de Registro de Empleadores
Carta solicitud de registro en papel timbrado de la institución especificando quién fungirá como representante autorizado, debidamente sellada y firmada por la máxima autoridad de dicha institución.
Copia de Acta de Asignación en el Registro Nacional de Contribuyentes, emitido por la DGII.
Copia de cédula del empleador y representante autorizado.
Para Cédula a RNC por Resolución DGII DAE-FO-012 Formulario de Registro de Empleadores
Carta solicitando cambio de cédula a RNC firmada por el propietario y representante.
Copia de cédula del empleador y representante autorizado.
Carta DGII que especifica acogimiento a la resolución.
El solicitante deberá completar el Formulario de Solicitud de Registro disponible de acuerdo al tipo de empresa que corresponda.
Completar los Términos y Condiciones contenidos en el Formulario de Solicitud de Registro, sellado y debidamente firmado por la máxima autoridad y representante. Depositar los documentos en las oficinas de servicio.
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