El concepto de principio de razonabilidad se emplea para aludir a un criterio que permite regular el ejercicio de los derechos. La noción refiere a la necesidad de lograr que la lógica y el sentido común imperen a la hora de la aplicación de las normas.
Frente a una situación conflictiva, por lo tanto, un juez tiene que atenerse al principio de razonabilidad y evaluar si el empleador abusó de su derecho al despedir al trabajador o si, en cambio, el ejercicio de dicho derecho resultó razonable.
Sin el principio de razonabilidad, el dueño de una compañía podría despedir a un empleado que no le simpatiza recurriendo a un argumento sin sentido, sintiéndose amparado por la ley. El principio de razonabilidad, por el contrario, le impide aprovechar su poder para tomar una decisión arbitraria e injusta.
En un sentido más amplio, el principio de razonabilidad apunta a que todas las leyes sean acordes al espíritu que tiene la Constitución nacional. Dicho de otra manera: las normativas y los reglamentos no pueden contradecir lo establecido por la carta magna.
Actualmente se define el principio de razonabilidad como el resultado de una extensa jurisprudencia. Se lo aplica en la mayoría de las sociedades occidentales, analizando en cada caso las particularidades que ameritan su invocación.
Llegado este punto es necesario hacer una aclaración con respecto a la relación que existe entre el concepto de principio de razonabilidad y el de proporcionalidad, que con cierta frecuencia se confunden. Aunque ambos tengan puntos en común, ya que comparten la meta de luchar contra las decisiones arbitrarias en detrimento de los derechos de un individuo (como ser un empleado que es despedido sin razón aparente), estudiados en detalle se puede definir con certeza que no se trata de dos sinónimos.
En Santo Domingo, República Dominicana tenemos el equipo de abogados más completo y efectivo para asesorarle en temas de derecho general. Aquí en Carlos Felipe Law Firm S.R.L. evaluamos tu caso analizando y estableciendo las posibilidades reales de éxito, conforme con la Constitución y la leyes de la República Dominicana, informando de forma sencilla, clara y oportuna las mejores estrategias que debería seguir resolver la situación o conflicto que le atañe llámanos al 829 256 6865 o escríbenos a info@fc-abogados.com, también, si deseas, puedes chatear con nosotros.
En Carlos Felipe Law Firm somos tus aliados estratégicos en litigios ante los tribunales y derecho procesal judicial, estamos enfocados en brindarte el mejor servicio.
