Los salarios correspondientes a horas extraordinarias de trabajo deben pagarse conforme a las siguientes reglas (Art. 203:
1o. Por cada hora o fracción de hora trabajada en exceso e la jornada y hasta sesenta y ocho horas por semana, con un aumento no menor del treinta y cinco porciento sobre el valor de la hora normal.
2o. Por cada hora o fracción de hora trabajada en exceso de sesenta y ocho horas por semana, con un aumento no menor de ciento por ciento sobre el valor de la hora normal.
En caso de que el salario del trabajador sea pagado por labor rendida, el valor de la hora normal de trabajo se determinará por el cociente que resulte de dividir el monto del salario devengado por el número de horas empleadas en dicha labor.
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