Es común salir de casa un día feriado y encontrar muchos locales comerciales abiertos laborando como un día normal y nos preguntamos si es legal o lo vemos como un acto abusivo que los trabajadores laboren un día que no se trabaje (incluso cuando un día se declare no laborable por un decreto presidencial).
Nuestro Código Laboral Dominicano en el artículo 205, establece que, mediante acuerdo entre el empleador y el trabajador se puede trabajar un día feriado, siempre y cuando el trabajador reciba como retribución el salario a que tiene derecho aumentado en un ciento por ciento; es decir, ese día se le pagará al doble de un día común.
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