La huelga es un derecho que tienen los trabajadores de suspender las labores en defensa de sus derechos e intereses colectivos. No debe acompañarse con actos de violencia, solo debe involucrar la interrupción de las labores, de lo contrario serán sancionados.
El objetivo de la huelga es, resolver un conflicto económico que afecte de manera colectiva a los trabajadores de la empresa. Siempre y cuando no sucedan en empresas dedicadas a ofrecer servicios esenciales, tales como:
Por otro lado, el paro es el cese, la interrupción o suspensión de las labores de parte del empleador, previo aviso al Ministerio de Trabajo. Este tiene como fin la solución de un conflicto económico no resuelto por conciliación ni arbitraje.
El paro no pone fin al contrato de trabajo solo suspende su ejecución. Luego de que el paro termine se reanudaran los trabajos.
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