
La duración máxima de jornada de trabajo se aplica a todos los trabajadores ?
No. La duración máxima no se aplica a los trabajadores que actúan como representantes o mandatarios del empleador, como son los gerentes y administradores, ni…
Mantente al día con nuestra fuente de información legal actualizada.

No. La duración máxima no se aplica a los trabajadores que actúan como representantes o mandatarios del empleador, como son los gerentes y administradores, ni…

Ocho horas por día y cuarenta y cuatro horas por semana (Art.147:La duración normal de la jornada de trabajo es la determinada en el contrato….

El contrato de trabajo habrá terminado y el trabajador no recibirá ni la indemnización por omisión del preaviso ni el auxilio de cesantía (Art.101:Si como…

El trabajador recibirá las indemnizaciones que se conceden cuando se produce un despido injustificado (Art.101: Si como consecuencia de la dimisión surge contención entre las…

En el ámbito laboral, es fundamental que tanto empleados como empleadores conozcan sus derechos y obligaciones, especialmente en lo que respecta a la terminación de…

Su dimisión será declarada injustificada, aunque el trabajador demuestre que su empleador ha incurrido en una falta (Art.100:En las cuarenta y ocho horas siguientes a…

Lo mejor es que lo haga por escrito, pidiendo al empleador que le firme la comunicación como prueba de que la ha recibido. Si el…

Debe comunicar su decisión a la Secretaría de Estado de Trabajo y al empleador. Esa comunicación debe entregarse dentro de las cuarenta y ocho horas…

El trabajador tiene un plazo de quince días para ejercer la dimisión. Ese plazo comienza a contarse a partir del día en que el trabajador…

No. Sólo puede ejercer la dimisión si el empleador comete o incurre en una de las faltas o culpas señaladas en el artículo 97 del…

No. Cuando se renuncia del empleo el trabajador lo que hace es ejercer el desahucio, y se va de la empresa aunque el empleador no…

En este caso el contrato de trabajo termina, pero el empleador tendrá que pagar al trabajador determinados valores o sumas, conforme a las reglas siguientes:…
En Santo Domingo, República Dominicana, contamos con el equipo legal más completo y eficaz para asesorarte. En Carlos Felipe Law Firm S.R.L., evaluamos tu caso con meticulosidad, analizando y estableciendo las posibilidades reales de éxito, siempre en concordancia con la Constitución y las leyes del país
Nos comprometemos a comunicarnos contigo de manera clara, utilizando un lenguaje sencillo y oportuno, para proporcionarte las mejores estrategias y acciones a seguir con el fin de resolver tu situación o conflicto legal.