Respondiendo a esta pregunta, el salario debe pagarse en el lugar donde presta servicios el trabajador y a más tardar dentro de la hora siguiente... Continue reading
Es común encontrar distintos métodos de remuneración que se ajustan a las características del trabajo desempeñado. Una creencia extendida es que para estar regido... Continue reading
La forma en que se remunera a los trabajadores puede variar según el tipo de trabajo y los acuerdos entre empleador y empleado. El Código... Continue reading
Distrito Nacional.- Una señora que dicen es la madre del salsero Michell “El Buenon”, murió al sufrir un infarto, mientras caminaba por la calle Beller esq,... Continue reading
El salario es un aspecto fundamental en cualquier relación laboral, y su estructura puede variar dependiendo del tipo de empleo y las condiciones acordadas entre... Continue reading
El salario es la remuneración (dinero) que recibe un trabajador a cambio del servicio que este presta a otra persona ya sea física o jurídica... Continue reading
En la cotidianidad escuchamos a menudo la expresión «salario mínimo», y alguna vez nos hemos preguntado cuál es el salario mínimo que una persona debe... Continue reading
SANTO DOMINGO, República Dominicana.- Agentes de la Policía Nacional detuvieron este martes 24 a una mujer que mató de una puñalada a su concubino, luego... Continue reading
El salario mínimo de ley, lo fija el Comité Nacional de Salarios, que es un organismo dependiente del Ministerio de Trabajo, pero en el cual... Continue reading
El salario mínimo es el sueldo de menor monto legalmente establecido por la ley que puede pagar un empleador a un trabajador. De manera que, en ningún caso,... Continue reading
El salario está integrado no solamente por el dinero en efectivo que se paga al trabajador como compensación del trabajo realizado, sino que además comprende... Continue reading
Es la retribución que el empleador debe pagar al trabajador como compensación del trabajo realizado (Art. 192: Salario es la retribución que el empleador debe... Continue reading