Puede hacerlo, pero únicamente en los casos señalados por el Código de Trabajo en su artículo 153:La jornada de trabajo puede ser excepcionalmente elevada, pero... Continue reading
Puede hacerlo; sin embargo, si llega a un acuerdo con sus trabajadores, se podrían establecer jornadas de hasta diez horas diarias en un establecimiento comercial... Continue reading
Santo Domingo.-Un empresario venezolano asistió a la Fiscalía del Distrito Nacional, tratando de entrevistarse con la magistrada Yenni Berenice Reynoso, a los fines de que... Continue reading
Mao, Valverde.- El senador de la provincia Valverde Manuel de Jesús Guichardo Vargas, acusó la tarde de este lunes al presidente haitiano Michel Martelly de... Continue reading
SANTO DOMINGO.- El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa, (SNTP), anunció que el Tribunal de NNA de Santo Domingo envió a la cárcel Najayo... Continue reading
Estas labores han sido fijadas por el Secretario de Estado de Trabajo (Art.150:La disposición del artículo 147 no es aplicable, salvo convención en contrario: 1o.... Continue reading
Corresponde al Secretario de Estado de Trabajo fijar cuáles son estos trabajos (Art.148: La jornada de trabajo en tareas o condiciones declaradas peligrosas o insalubres... Continue reading
Sí. Hay dos casos: -La jornada de trabajo en tareas o condiciones declaradas peligrosas o insalubres no puede exceder de seis horas diarias ni de... Continue reading
No. La duración máxima no se aplica a los trabajadores que actúan como representantes o mandatarios del empleador, como son los gerentes y administradores, ni... Continue reading
Ocho horas por día y cuarenta y cuatro horas por semana (Art.147:La duración normal de la jornada de trabajo es la determinada en el contrato.... Continue reading
SANTO DOMINGO, República Dominicana.- La Fundación Institucionalidad y Justicia, Inc. (FINJUS) expresó su preocupación por la aprobación en primera lectura en la Cámara de Diputados... Continue reading
El contrato de trabajo habrá terminado y el trabajador no recibirá ni la indemnización por omisión del preaviso ni el auxilio de cesantía (Art.101:Si como... Continue reading