Una de las exigencias para darle fin al contrato de trabajo es dar el preaviso (aviso previo), que es mediante el cual se pone en conocimiento con tiempo de anticipación a la otra parte en el contrato sobre el término de la relación laboral.

A partir de esta situación, nos surge la siguiente pregunta: ¿Sigue vigente el contrato de trabajo durante los días de preaviso, no obstante saber que la relación laboral terminará?

La respuesta es un rotundo sí. Por consiguiente, el empleador seguirá pagando el salario y el trabajador debe seguir prestando sus servicios con diligencia y esmero. Sin embargo, durante el plazo del preaviso el trabajador tendrá derecho, sin reducción de su salario, a gozar de una licencia de dos medias jornadas a la semana.

La ley así lo establece en el Código Laboral Dominicano en su Art.78 que dice de la manera siguiente: «Durante el transcurso del preaviso subsistirán las obligaciones resultantes del contrato de trabajo, pero el trabajador tendrá derecho, sin reducción de su salario, a gozar de una licencia de dos medias jornadas a la semana».

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