El trabajador puede visitar el Ministerio de Trabajo para que se cite al empleador y de esta manera tratar de resolver el problema. Si no se resuelve en la oficina de Trabajo, el trabajador puede:

–Presentar su dimisión y apoderar al juzgado de trabajo para que el empleador sea condenado a pagar lo adeudado y las prestaciones por causa de dimisión justificada, que son las mismas del despido injustificado (Art.101 del Código de Trabajo)

-O puede presentar querella contra el empleador ante el Procurador Fiscal competente para que este funcionario cite a la persona en falta y en caso necesario ponga en movimiento la acción pública (Art.211).

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