En una relación laboral el empleador tiene mas obligaciones de lo que podríamos imaginar frente al trabajador. Una de estas obligaciones es brindar lo que se llama asistencia económica, cuando las circunstancia así lo ameriten y estas apliquen según el Código Laboral.

Una de las situaciones que el empleador debe dar asistencia económica es en caso de la muerte del trabajador. A lo que nos surge la interesante pregunta:

¿A quién le toca beneficiarse de dicha asistencia?

 La ley dice que deberá pagarse a la persona que el trabajador hubiese designado, sea ésta pariente o no. Esta designación la hará el trabajador mediante declaración escrita y firmada (si no sabe firmar estampará sus huellas digitales) hecha ante un notario o ante la Secretaría de Estado de Trabajo, que resulta mejor, porque el trabajador no tendrá que pagar un solo centavo por dicha declaración. Es conveniente que el trabajador entregue copia de su declaración a la persona designada para recibir la asistencia económica y otra copia al empleador. Si el trabajador no hace la declaración, la asistencia económica será pagada en partes iguales y con derecho de acrecer, al cónyuge y a los hijos menores, y a falta de ambos, a los ascendientes mayores de sesenta años o inválidos, y a falta de estos últimos, a los herederos legales del trabajador.

La cantidad a pagar está determinada por el Código Laboral Dominicano, en su artículo 82, donde se establece lo siguiente: «Se establece una asistencia económica de cinco días de salario ordinario después de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de seis, de diez días de salario ordi­nario después de un trabajo continuo no menor de seis meses ni mayor de un año, y de quince días de trabajo ordinario por cada año de servicio prestado después de un año de trabajo continuo, cuando el contrato de trabajo termina».

Muchas personas desconocen este gran beneficio de las que son poseedores de pleno derecho, con la debida asesoría de un abogado especialista en la materia puede salir grandemente beneficiado.