El contrato de trabajo puede terminar sin responsabilidad o con responsabilidad para una de las partes.

Termina sin responsabilidad, es decir, que el empleador no tendrá que pagar auxilio de cesantía al trabajador cuando:

• Se hace por mutuo consentimiento, el empleador y trabajador llegan a un acuerdo para concluir el contrato.
• El trabajo para el que fue contratado ya ha concluido y;
• Cuando al trabajador le es imposible ejecutar el trabajo por causas ajenas a su voluntad.

El contrato de trabajo termina con responsabilidad por:

• Desahucio, una de las partes (empleador o trabajador) mediante aviso previo pone fin al contrato de trabajo.

 

• Despido, es la voluntad unilateral, es decir, solo de parte del empleador de terminar el contrato de trabajo, bajo las causas establecidas en el Código de Trabajo.

 

• Dimisión, contrario al despido, es la voluntad del trabajador terminar el contrato de trabajo.

En Santo Domingo, República Dominicana tenemos el equipo de abogados más completo y efectivo para asesorarle en temas de Procedimiento Civil y Derecho Común. Aquí en Carlos Felipe Law Firm S.R.L. evaluamos tu caso sin costo alguno y sin compromiso llámanos al 829 256 6865 o escríbenos a info@fc-abogados.com, También si deseas puedes chatear con nosotros aquí.