La 利伯塔德 de 工会 就其严格意义而言，包括 权利 该 雇员 和 empresario 加入或不加入工会，以及 案件 肯定的, 的 动力，在多元政权中，在一个工会和其他工会之间进行选择。
El 原则 de 利伯塔德 联盟 位于中心 valores 国际劳工组织：它被载入 斯蒂图西 国际劳工组织的 （1919），在 声明 国际劳工组织费城分局 （1944），并在 声明 国际劳工组织关于原则和 DERECHOS 基本在 工作 （1998）。他 对待 也来自一个 权利 宣布在 声明 通用的 责任 人的 （1948）。 该 权利 de 联合组织 和 宪法 工会、雇主组织和工人组织的 需求 为保证其坚固性所必需的 谈判 集体和社会对话。没有 禁运，这些原则的应用仍然存在挑战。在一些国家，某些类别的工人（例如公务员、 损伤，以及工业自由区的工人）被排除在外 权利 de 联合组织, 被暂停 非法地 雇主组织和工人组织的行为，或他们的活动受到干扰，在某些极端情况下，工会成员被监禁或谋杀。
La 利伯塔德 联盟 是 权利 （基本）工人及其团体团结起来捍卫他们的共同利益。应该指出的是，这个概念包括了所有的属性。 利伯塔德 联盟，无论是从角度来看 个人 作为集体，保证建立工会的优先和必要的活动，并且必须承认其支柱，即 组织， 规定， 表现形式, 谈判 y 罢工和他的 物体，这是 puddening 出于共同利益。
所有这些表现也可归因于雇主及其组织。他们必须受到双方的尊重 国家体制 以及个人，特别是雇主对工人的影响。前三项与 利伯塔德 联盟 个人 其余的与集体有关。
形式 部分 德拉 利伯塔德 联盟 个人 积极的，包括 系 工人和雇主自由建立最适合他们的工会组织。
La 利伯塔德 de 宪法，意味着 立法 不应对组建工会的可能性做出区分，不应在以下方面存在歧视： 占用、性别、肤色、种族、信仰、 国籍 y 意见 政治;也不应该有要求 授权书 在建立它们之前，以及 类型 de 组织 它必须由其选民自由决定。
唯一的 例外 该属性存在以下限制： 国家体制 可以考虑关于 武装部队 和 警察，其中，由于 订单 一般来说，他们可能被排除在这些之外 DERECHOS.
自由 隶属关系
随着 利伯塔德 会员资格或 合作关系，工人、雇主及其各自的组织可以自由加入他们希望加入的组织或团体。
El 权利 关联有其缺点 部分 并被称为工会化 负。这违反了 DERECHOS 的基本面 人 当工会受到青睐或工人被迫加入时。
工人和雇主可以自由地不 是 或脱离其所属或不所属的组织 组织 有的，甚至可以保证 水平 法律.
相反，如果 立法 建立强制从属关系，该属性被违反，并且 利伯塔德 联盟。 如果 立法 它什么也没说，强制成立工会是由社会参与者通过 谈判 集体而言，国际劳工组织认为 利伯塔德 联盟.
自由 监管集体
由...组成 系 工会制定自己的章程和内部规定。
如果 立法 制定法规要求，这些要求必须仅 形式 并且不能受到事先自由裁量权的批准 部分 的 当局.
工会可以自由选举代表，不受工会干涉 国家体制 唯一的限制是呈现 原则 民主的。
工会只能在其成员同意或由其成员同意的情况下解散或暂停其活动 决议 司法。它们永远不会因行政决定而被解散或暂停。
专业认证 德拉 利伯塔德 联盟 在国际文书中
目前，有多种国际条约纳入其中 利伯塔德 联盟 （直接或间接）在您的 身体 规范的。最相关的参考如下：
- La 声明 通用的 责任 1948 年的人类，其中包含 危象 23.4埃尔 权利 所有 人 成立工会并加入工会 puddening 您的兴趣。
- El 盟约 国际 的 责任 16 年 1966 月 XNUMX 日通过的公民和政治法案 现行 自23年1976月XNUMX日起，其中 危象 22 还规定 利伯塔德 de 合作关系 de 订单 劳动，在不允许的情况下 国家体制 破坏 行使 德拉 利伯塔德 联盟.
- El 盟约 国际 de 责任 16 年 1966 月 XNUMX 日通过的经济、社会和文化 现行 自3年1976月XNUMX日起， 危象 8 泛指 利伯塔德 联盟.
- La CONVENCION 美国上 责任 美洲人权问题专门会议签署 责任 人类（圣何塞德 滨 7年22月1969日至XNUMX日） 危象 16指的是 利伯塔德 de 合作关系 出于工作目的。
- La CONVENCION 欧洲地带 责任 人权，在 评议会 欧洲明确将其纳入其 危象 11、在 权利 de 合作关系.
- El 协议 87上 利伯塔德 和保护 权利 de 联合组织 和 协议 98关于应用原则 权利 de 联合组织 和 谈判 的集体 组织 国际 该 工作 也是她自己的 斯蒂图西，被授予 利伯塔德 联盟 的性格 原则 基本的，后来在 声明 来自费城。
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