Los estatutos sociales son un documento que recoge la información esencial que regirá el funcionamiento de una empresa.

En los estatutos sociales, decimos, se recoge la información esencial de su constitución y futuro funcionamiento. Aunque estos se pueden modificar, normalmente se hacen con una filosofía o intención. Un ejemplo muy sencillo de esto último sería sobre la toma de decisiones. En los estatutos se recogerá cómo se llegan a acuerdos o cómo se toman decisiones relevantes en la empresa.

Documento en el que se recogen todas las normas que rigen el funcionamiento interno de una sociedad, desde los derechos y obligaciones de los accionistas hasta las funciones del consejo de administración. Entre otros aspectos de interés para el accionista, se incluye el número de acciones necesarias para acudir a la junta, las posibles restricciones para el voto y nombramiento de consejeros, o si se precisan mayorías reforzadas para adoptar determinados acuerdos.

Dado que la información que debe estar presente en los estatutos sociales depende de la ley vigente será diferente en cada país. Ya que a diferentes leyes, pueden existir diferentes requisitos para que este sea considerado válido. Sin embargo, existen varios requisitos comunes a todos los estatutos sociales independientemente de donde se constituya la empresa.

• Denominación social: Es el nombre de la empresa.
• Domicilio social: Se trata de la dirección postal donde está registrada.
• Objeto social: Es la actividad o las actividades a las que se dedica la empresa.
• Capital social: En este apartado se indican detalles como la cantidad de participaciones en las que se divide la sociedad, cuál es su valor y, si procediera, cómo se distribuye entre los socios.
• Normas de organización de la sociedad: Por ejemplo, indica quién será el presidente, el tesorero, etc.
• Normas sobre la toma de decisiones: Indica si las decisiones se tomarán por votación, si será por mayoría simple o por mayoría absoluta, etc.

Contenido que cumplir los estatutos sociales La ley 479-08 sobre Sociedades Comerciales establece en su artículo 14 los requisitos de contenido que deben cumplir los estatutos sociales para que sean validos, los cuales son: 1.- Los nombres de los socios y sus generales (cédula, domicilio, nacionalidad, etc.). 2.- Nombre de la sociedad y tipo social adoptado. 3.- Domicilio social. 4.- El objeto y la duración de la sociedad. 5.- El capital social, cantidad de acciones, el valor de estas y como serán divididas entre los socios. 6.- Aportes en naturaleza y aportes industriales. 7.- La composición de los órganos de administración. 8.- La forma en que se adoptaran las decisiones. 9.- La fecha del cierre del ejercicio social y la forma de repartir los beneficios y perdidas. Los estatutos sociales deben ser registro ante el Registro Mercantil correspondiente para que sea oponible a los terceros.

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