salario

Etimologicamente questa parola deriva da salarium, da sale; mentre la parola stipendio fino a un certo punto equivalente, deriva dalla dizione saldata, che era la pagamento che ha ricevuto per la sua attività hombre dedicato all'essereVicio di armi. Lo stipendio è il compenso percepito dal operaio o empleado in cambio di cedere a patrono tutto il tuo derechos su lavoro Fatto. Include tutti i vantaggi che il trabajador ottiene per i suoi servizi o lavori, non solo la parte che riceve in denaro o in natura, come ad es retribuzione immediato e diretto dal tuo lavoro, ma anche un risarcimento attesaDa fuorigioco o interruzione di lavoro, citazioni patrono per assicurazioni e previdenza, benefici agli eredi e concetti simili. IO BASE. castigo lavoro duro e faticoso che, come importo minimo, è stabilito nei contratti collettivi sulle condizioni di lavoro. lavoro. I CON PREMI. In questo sistema de retribuzione del trabajador, viene stabilito uno stipendio minimo o base e poi un importo supplementare, proporzionale al rendimento, a tiempo investito nel lavoro o il risultato di lavoro. IO DIRETTO. Che capo consegna al trabajador in virtù di quanto pattuito nell'art contratto. Al contrario, il salafiume indiretto consiste, per il trabajador, nel partecipare ai vantaggi rappresentati da alcuni istituti creati per lui (case economiche, commissariati, bonus sui premi assicurativi). sicuro) o in ricevere aiuti concessi dai datori di lavoro (servizio medico e farmacista) o da ley (risarcimento infortuni lavoro) Nel occasione del serraturafisso e come remunerazione collegata ai rischi e ai benefici da esso derivati. IO CONTANTI. Quello che trabajador riceve "in contanti", in dinero. Inoltre, e con sindaco correzione del linguaggio, quello che percepisce effettivamente; cioè senza sconti forzati e regolari; di ritiro, assicurazioni sociali, montepios, mutue, impuesto semmai, cuota unione ed altre continue trattenute, che di solito vengono effettuate dagli stessi imprenditori, per autorizzare tali liquidazioni ley o convenzioni di lavoro. (V. stipendio nominale.) I EN SOLDI. Quello che viene pagato per intero numerario de corso legale. Si oppone alla retribuzione in natura, integrata valores non sono valuta; e lo stipendio misto, quello composto da dinero e cose o derechos di contenuto economico. IO IN GENERE. Quello che pagamento en valores non sono valuta. (V. stipendio in dinero .) YO   FAMIGLIA.  supplemento  che trabajador percepire per essere sposato, per essere sacerdote de famiglia o avere altre persone intorno a te carico. il scuola Sociale cattolica, dopo il enciclica Rerum Novarum, ha chiesto con insistenza lo stipendio familiare. Ehi   INDIRETTO. Insieme dei benefici e dei vantaggi che il lavoratore ottiene in aggiunta al pagato principale en dinero o in natura per il suo lavoro. (v. salafiume diretto.) I INDIVIDUALE. Il pagato o remunerazione che trabajador è fatto con indipendenza il suo famiglia o persone a loro affidate. E’ normale, anche se le classi lavoratrici lottano per ottenerlo, in un modo o nell’altro forma Quanto al suo organizzazione economico, il salafiume familiare (v.). IO BASSO. Colui che non è sufficiente a coprire i bisogni del trabajador. Io Colui che non è d'accordo con il lavoro eseguito. Io Colui che si trova molto al di sotto del retribuzione generale.I LEGALE Il determinato da ley, o quantità minimo, sia come retribuzione per certo lavoro y tiempo. I Insieme dei compensi e dei benefici ottenuti dall' trabajador in vantaggio dei servizi per conto alieno; cioè il concetto legale dello stipendio. IO MASSIMO. Remunerazione di trabajador che, per accordo, ley o regolamento, non può essere superato. (V. salario minimo.) I MINIMO Ai sensi dell'art. 76 del consolidamento delle leggi brasiliane sul lavoro, il salario minimo è inteso come: "il considerazione minimo dovuto e pagato direttamente dal patrono a tutti i lavoratori, compresi quelli rurali, senza distinzione di sesso, per con le novità normale essereVicio e capace di soddisfare, in un certo momento e regione del paese, le tue normali esigenze alimentari, camera, abbigliamento, igiene e trasporti. In conformità con l'art. 81 del citato testo legale, la salafiume minimo "sarà determinato dal formula Sm = a + b + c + d + e; dove a, b, c, d, e rappresentano rispettivamente il valore della spesa ogni giorno come cibo, camera, abbigliamento, igiene e trasporto necessari per vida di un trabajador adulto» HO MISCELATO. Il percepito parte en dinero y parte in natura o derechos da trabajador; come in servizio famiglia, dove il cibo viene ricevuto più frequentemente e camera, e nei portieri, dove il casa la gratuità è obbligatoria. (V. stipendio in dinero.) I MOBILE. Quello che ley o patto è soggetto ad alterazioni parallele al livello de vida y regime de produzione della società. Di solito si traduce in variazioni in base alla percentuale in cui si stima che il mercato o gli elementi premium siano cambiati. necesidad dall'entrata in vigore dei primi stipendi. NOMINALE. L'accordo tra trabajador e il societàfiume, senza gli altri benefici che ne ricava lavoro el operaio o empleado, e senza gli sconti che il tuo retribuzione esperimenti regolarmente e quando il pagato di beni. Si oppone allo stipendio effettivo e allo stipendio di rose (v.). IO PER PIEZZA. Secondo questo sistema de lavoro, la operaio vendere a patrono una determinata quantità di lavoro, indipendentemente dal tiempo che investe nella sua realizzazione. IO PER COMPITO. Metodo di restituzione a operaio quando vende al datore di lavoro il lavoro che corre in a periodo dato, con l'espresso condición Che il lavoro Secondo il concetto di Schloss, non deve scendere al di sotto di un certo minimo. IO PER TEMPO. Quello percepito da operaio che cede o affitta alla sua patrono le loro energie lavorative o conoscenze durante a periodo determinato, con indipendenza dell'importo di lavoro che esegue. Ehi VERO La totalità dei benefici da cui ottiene vantaggio dei loro servizi professionali, compresa l'assicurazione sociale che corrisponde loro. In un altro senso, il capacità potere d'acquisto salafiume. (V. stipendio nominale.) I VITALE. Nel senso rigoroso, lo stesso del salario minimo (v.).