El salario es la remuneración que se paga al trabajador por la labor realizada. El empleador puede pagarlo por hora, día, semana, quincena o por mes. Este monto será el acordado en el contrato, pero este no podrá ser inferior al salario mínimo fijado por el Comité Nacional de Salarios.

El salario no podrá ser pagado por períodos mayores a un mes. Si esto ocurre el trabajador debe visitar la Secretaria de Estado de Trabajo para que cite al empleador y resuelva el problema. Esto en un plazo de 3 meses.

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