Una empresa familiar es aquella en la que la propiedad, la toma de decisiones y, a menudo, la gestión están controladas por miembros de una misma familia o grupo de familias. Estas empresas pueden variar en tamaño, industria y estructura, pero comparten la característica central de ser dirigidas y controladas por miembros de una o varias familias. Una empresa familiar es aquella en la que la propiedad y/o la dirección de la empresa se encuentran en manos de una familia que tienen vocación de continuidad, ya que desean que la empresa continúe en un futuro en manos de sus descendientes.

Estructuración

Los bienes que son propiedad de la familia son más difíciles de separar de los que le pertenecen a la empresa; los familiares realizan uso particular de los activos de la firma y la firma utiliza bienes de los dueños. Esto puede ser consecuencia de que los miembros de la familia se desarrollan como directivos o desempeñan a menudo otras labores de la alta dirección.

Algunas característica

Existen muchas definiciones, casi todas incluyen cuatro características básicas:

1. Son generalmente dirigidas por sus dueños.
2. Los miembros tienden a tener injerencia en la toma de decisiones.
3. Son más flexibles para adaptarse a los cambios significativos en su entorno.
4. Mantienen, a lo largo del tiempo, la obra del fundador.

Ventajas y desventajas de una empresa familiar

Sus fortalezas son claras; la transmisión de los valores y la cultura familiar al entorno laboral, la cercanía con el cliente, la flexibilidad y la capacidad de planificar a largo plazo se encuentran entre ellas. La empresa familiar se concibe como un proyecto de vida de varias generaciones.

En cuanto a sus debilidades, la principal radica en la dificultad para conseguir financiación, especialmente ahora que el crédito está restringido por la recesión económica. Las familias empresarias tienen una alta aversión al riesgo porque su propio patrimonio está en juego. Por ello, su capacidad de crecimiento puede verse limitada.

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